INTRODUCCIÓN
El día de hoy, 04 de diciembre de 2024, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) da a conocer el incremento al salario mínimo general (SMG) vigente a partir del 01 de enero de 2025.
El incremento aprobado al SMG será del 12% en todo el país para los salarios mínimos generales y profesionales. Actualmente los salarios mínimos vigentes son: para la Zona Libre de la Frontera Norte $ 374.89 MXN diarios; en tanto para la Zona del Salario Mínimo General (interior del país) el SMG actual es de $ 248.93 MXN diarios. Con el incremento aprobado del 12%, los nuevos salarios mínimos quedan como sigue:
IMPACTO EN EL COSTO DE NÓMINA
Con el incremento del salario mínimo en 2025, ¿te preocupa cómo afectará tu nómina y los impuestos? Te lo explicamos de manera clara y sencilla.
Pues bien, sin entrar en detalle de forma meticulosa en los cálculos que componen la determinación de nómina así como las retenciones de ISR, IMSS y otros impuestos, a continuación podemos ver un comparativo del costo total de un empleado de forma mensual, considerando que percibe un salario mínimo general vigente en 2024 versus el nuevo costo que resultará con un empleado que perciba el nuevo salario mínimo general vigente a partir del 01/Ene/2025:
CONCLUSIONES
Uno de los principales gastos de cada empresa sin duda es la nómina. Por lo anterior, es imprescindible considerar estos cambios en el presupuesto de egresos de cada empresa para 2025, considerando que los cálculos arriba mostrados son mensuales y son por un solo empleado.
Ahora bien, ¿qué pasa si mis empleados activos a 2024 perciben un salario superior al nuevo SMG 2025? En estos casos no existe obligación por Ley de otorgar un incremento en el salario de dichos empleados. El impacto económico solamente repercute en aquellos empleados que actualmente perciban un salario diario menor al nuevo salario mínimo general vigente a partir de 2025.